一、中心简介
清华大学合肥公共安全研究院--医事达基层数字医疗联合研究中心是由清华大学合肥公共安全研究院与医事达（安徽）健康科技有限公司联合成立的高科技数字研发中心。
中心为医联体开发和合作运营“互联网+医疗健康”项目赋能。本着务实创新的中心精神，以“一切以人民群众生命健康为中心，让互联网数字医疗赋能基层”为使命，秉承“专注互联网医疗，打造医疗融合型平台，共享优质资源”的经营理念，以“医事通”系统、互联网医院、物联网为载体，深度耕耘基层医疗市场，打通基层数字医疗最后一公里，解决基层人民群众看病难、看病贵等实际问题，致力成为互联网医疗健康行业领先的综合服务商。
中心致力于打造领先的一站式心理健康安全教育服务智慧云平台。公司旨在运用人工智能、大数据、云计算等先进技术，围绕服务“一体化、智能化、安全化、数据化”，为教育、司法、公安、军队、大型央企等机构，提供简单可依赖的心理健康安全教育服务，帮助各机构在心理健康安全教育工作方面持续地减负增效。
二、大学生招聘培养计划
为加强公司的人才梯队建设，吸引和培养优秀的应届毕业生快速成为业务骨干，集中资源对具备潜能的应届毕业生进行较为系统、全面的培养和锻炼，选拔出一批德才兼备具有专业的营销和运营管理人才，迅速成为公司中坚力量，也为实现企业可持续发展提供有力的人力保障。
1、专业方向：心理学、应用心理学、发展教育心理学、健康咨询心理学、中医康复学、运动康复等相关专业；
2、培养方向：健康管理类，客户服务类、运营管理类，健管数字化类、营销类人才；
3、培养路径：
从入职开始，以3年为一个周期，大学生的培养计划分适岗、成长、发展三个阶段来进行，实战是我们的培养手段，导师制是我们培养的方式，在培养过程中明确各指导老师在相应阶段的工作指导，注重学生的思想教育和行政管理工作，传授岗位技能与职业素养等。中心人力资源部负责对培养规划的执行情况进行全程跟进，统筹协调、考核、评优等；并针对有潜力、有意愿的优秀实习学生制定因人而异的职业发展培养规划。
3年周期分为三个阶段实施；即：
第一阶段：（入职1年内） 适岗阶段；
第二阶段：（入职1-2年） 成长阶段；
第三阶段：（入职2-3年） 发展阶段。
三、薪酬待遇
底薪4-8K+绩效+提成，双休可以调休，带薪年假，五险，交补，餐补等。
四、联系方式
联系人：谢
联系方式：15955102018
邮箱：447197648@qq.com
公司地址：安徽省合肥市经开区习友路5999号清华合肥研究院三号楼
位置：